Door MKB Twente
Al geruime tijd is er sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers geven aan dat er veel vacatures zijn die niet ingevuld worden en dat dit een negatief effect heeft op de bedrijfsvoering. Toch staat er een hele grote groep te springen om te gaan werken, maar zijn er vaak nog belemmeringen, waardoor deze groep nu nog niet werkt.nnen en meer te horen over de mogelijkheden voor samenwerking. Samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt!
Vooroordelen vormen bijvoorbeeld een belemmering. Deze vooroordelen hebben we weg willen nemen door werkgevers en statushouders elkaar op culinaire wijze te laten leren kennen. Arnoud Berghuis van Werkplein Twente geeft aan: ‘Een paar jaar geleden zaten we met MKB Twente en INN’twente rond de tafel en liepen we vanuit het Werkplein al langer rond met het idee om iets te organiseren wat laagdrempelig maar ook vooral leuk zou moeten zijn.’ Dat was de reden waarom Werkplein Twente en De Twentsche Foodhall, INN’twente en MKB Twente de handen ineen hebben geslagen. Personeel werven en lekker eten tegelijkertijd! We wilden ondernemers de gelegenheid bieden om in een intieme sfeer en onder het genot van een heerlijk diner kennis te maken met een diverse groep gemotiveerde kandidaten met een migratieachtergrond. ‘Dit zijn we het ‘Samensmeltingsdiner’ gaan noemen’, aldus Willeke Assink, projectleider van deze avond. Het doel van dit diner was om op een informele manier elkaar te leren kennen en met elkaar het gesprek aan te gaan over mogelijkheden op onder andere de arbeidsmarkt. Een chef-kok heeft deze avond multiculturele gerechten voorbereid, die vervolgens door de kandidaten en ondernemers afgemonteerd, geserveerd en genuttigd werden. De avond werd aan elkaar gepraat door Jan Bruins, die het geheel uiteraard voorzag van de nodige humor.
Het eerste Samensmeltingsdiner vond plaats op 1 oktober 2024 in Enschede en draaide om het leggen van contacten tussen ondernemers en statushouders, zonder vooraf naar cv’s te
kijken. Door de nadruk te leggen op face-to-face-gesprekken ontstond er directe interactie en persoonlijk contact. Dit bleek enorm goed te werken. Met 25 ondernemers en 22 kandidaten die aanwezig waren, volgden er erg mooie en indrukwekkende kennismakingsgesprekken. Inmiddels heeft er al een kandidaat een fulltime dienstverband gekregen en zijn er 9 vervolggesprekken.
Vanwege dit grote succes zal het Samensmeltingsdiner zeker herhaald worden in de toekomst. De formule is bewezen effectief en heeft al tot mooie resultaten geleid. Ben jij ook enthousiast geworden over ons initiatief? Laten we samenwerken! Als jouw bedrijf ook geïnteresseerd is in onze aanpak, plan ik graag een afspraak met je in om meer te vertellen over hoe we kunnen samenwerken. Laten we samen bouwen aan inclusiviteit op de arbeidsmarkt! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willeke Assink, telefoonnummer 06 – 22 25 72 98, e-mail: w.assink@swb.nl.
Onze dank gaat uit naar iedereen die gezamenlijk van deze avond een succes heeft gemaakt!
