Door Twents Fonds Voor Vakmanschap IKBINDR
Werk verandert. Functies verdwijnen. Nieuwe banen ontstaan. Leren en ontwikkelen is daarom voor iedereen belangrijk, om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt en om te kunnen meebewegen bij nieuwe ontwikkelingen.
Ook voor ondernemers is het essentieel flexibel, innovatief en vooruitstrevend te zijn door ervoor te zorgen dat vakmensen bijblijven in hun vak en waar nodig worden omgeschoold. Met scholing kun je specifieke vaardigheden verbeteren of nieuwe technieken aanleren. Bovendien is het een krachtige tool voor het realiseren van een cultuur van innovatie en ontwikkeling. Door als werkgever Leven Lang Ontwikkelen te stimuleren, groeien medewerkers als mens. Dit vergroot hun motivatie, zelfvertrouwen, betrokkenheid en werkplezier. Het draagt ook bij aan de ontwikkeling van zelfbewustzijn en probleemoplossend vermogen, waardoor ze effectiever kunnen omgaan met veranderingen en uitdagingen. Dit alles heeft een positief effect op werk, werkgeluk en welzijn.
In tijden van vergrijzing van de beroepsbevolking en een groeiende zoektocht naar nieuw talent in diverse sectoren is het belangrijker dan ooit om de focus te leggen op het ontwikkelen van het potentieel binnen je organisatie. Leven Lang Ontwikkelen biedt bedrijven dus een krachtige tool om zowel hun medewerkers als hun organisatie te laten groeien.
Het platform IKBINDR verbindt daarom inwoners, werkgevers, onderwijs en overheid in Twente, want samenwerken is essentieel. Veel werkgevers in Twente zijn al ambassadeur van IKBINDR. Wil een werknemer zich scholen? Dan dragen wij hier samen aan bij. De scholingskosten worden voor 50 procent gefinancierd via IKBINDR. De andere helft door de werkgever.
Dat het werkt, blijkt uit de verhalen van kandidaten. Stuk voor stuk zijn ze het erover eens dat het loopbaangesprek en de scholing hebben bijgedragen aan meer plezier in het werk, meer zelfvertrouwen, ander werk dat ze leuk vinden om te doen, meer energie, een betere positie of meer afwisseling doordat ze in de breedte nieuwe kennis en technieken hebben geleerd. Vaak horen we: ‘Had ik dit maar eerder gedaan. Ik zit nu zo goed in mijn vel en ik heb zoveel geleerd. En niet alleen qua vakkennis.’
