Door Twents Fonds Voor Vakmanschap IKBINDR
Wat is dat nu eigenlijk een Leven Lang Ontwikkelen? En waarom is dit zo belangrijk? Niet alleen voor jou als werkende, werkzoekende of werkgever, maar ook voor de regio en de toekomstige arbeidsmarkt?
Leven Lang Ontwikkelen
‘Mensen moeten zich blijven ontwikkelen om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Maar leren en ontwikkelen is ook belangrijk om als bedrijf wendbaar en concurrerend te blijven. Daarom ondersteunt de overheid ontwikkelen met maatregelen, experimenten en subsidiemogelijkheden’, is te lezen op de website van de Rijksoverheid in het kader van Leven Lang Ontwikkelen.
Twents Fonds voor Vakmanschap
Eén van die initiatieven en subsidies is Twents Fonds voor Vakmanschap (TFvV). Dit fonds motiveert, adviseert en faciliteert werkenden, werkzoekenden en werkgevers op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen. Twents Fonds voor Vakmanschap is er voor iedereen uit Twente die zich wil om- of bijscholen in een richting waarmee de positie op de arbeidsmarkt versterkt wordt.
Hoe doen we dat
Via de campagne IKBINDR bereiken we inwoners en werkgevers in Twente. We maken Leven Lang Ontwikkelen zichtbaar met de talloze voorbeelden uit de praktijk en met inspirerende campagnes op o.a. social media prikkelen we mensen om ook te kiezen voor een opleiding, training of cursus.
Met een persoonlijk loopbaangesprek én een scholingscheque geven wij vervolgens inwoners in Twente persoonlijk advies en de middelen om de stap naar scholing te zetten.
✔️Ik heb mijn vakmanschap verbeterd
✔️Als je wilt, kun je veel
✔️Ik kan weer vooruit
✔️In korte tijd heb ik veel geleerd
✔️Ik heb een nieuw begin gemaakt
✔️Leren kun je weer leren
✔️Als ik het over mocht doen, had ik het veel eerder gedaan
✔️Door scholing groei ik in mijn werk
✔️Gewoon doen. Er is geen kans op falen!
Allemaal uitspraken van kandidaten die de afgelopen jaren met behulp van een scholingscheque investeerden in zichzelf. En die hierdoor nu een (nieuwe) baan hebben gevonden en weer blij worden van het werk dat ze doen. Of door bijscholing met nog meer plezier hun huidige werk weer doen, omdat ze hun kennis hebben vergroot.
Bonus
Leven Lang Ontwikkelen zorgt bovendien voor meer energie, meer zelfvertrouwen en een groter geluksgevoel blijkt uit de praktijk. Door scholing ontmoeten mensen nieuwe mensen, voelen ze zich zelfverzekerder in het werk dat ze doen en ook geeft het vaak de motivatie om te blijven ontwikkelen.
Toekomst
Zowel voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden is het belangrijk om te investeren om de aansluiting te behouden die de arbeidsmarkt vraagt.
Zet dus die stap en meld je aan voor een loopbaangesprek of scholingscheque. Ben je werkgever? Word dan IKBINDR ambassadeur, dan investeren we samen 50/50 in scholing van medewerkers (criteria scholingscheque zijn van toepassing op alle aanvragen).
Meer informatie vind je op onze website: https://www.ikbindr.nl/
Bronvermeldingen:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/leven-lang-ontwikkelen/leven-lang-ontwikkelen-maatregelen-en-regelingen
