Het ‘Endoor-effect’

Hoe belangrijk een sterke waardepropositie is, hebben we als Endoor ervaren in de afgelopen vijf jaar van ons bestaan. Toen ROC van Twente stichting Endoor als loket voor bij- en omscholing in de markt zette, ontstond al snel het beeld van een commerciële activiteit.

Echter, ons verhaal gaat veel verder dan alleen het verkopen van scholingstrajecten. Het gaat ons om blijvende impact voor de Twentse arbeidsmarkt. Dit betekent dat we niet alleen inzetten op groei en ontwikkeling van individuele medewerkers, maar ook echt een duurzame en waardevolle bijdrage willen leveren aan de Twentse economie en het welzijn van de regio.

Dit is wat we noemen ‘het Endoor-effect’: een krachtige combinatie van scholingstrajecten en duurzame inzetbaarheid van mensen, met gebruikmaking van de expertise en de inzet van de docenten van ROC van Twente.

Als het gaat om het positioneren van je organisatie, is het belangrijk om een duidelijk onderscheid te maken: ben je een commerciële partij of een maatschappelijk partner die impact wil maken? In onze positionering zijn we dit dan ook meer gaan benadrukken. ROC van Twente doet met Endoor een belofte aan de Twentse arbeidsmarkt. Onze focus ligt daarom op het bieden van waardevolle scholing en ontwikkelingsmogelijkheden aan organisaties en hun medewerkers. Hierin gaan wij verder dan alleen het leveren van diensten. We streven ernaar om de Twentse economie vooruit te helpen, samen ondernemersambities waar te maken en het Bruto Twents Geluk te boosten. Wij geloven dat zakelijk succes hand in hand kan gaan met het creëren van een positieve impact op de maatschappij en de wereld om ons heen.

We weten ook dat het niet alleen gaat om wat we zeggen, maar juist om wat we dóen, om het waarmaken van onze belofte. Het mooie is dat onze opdrachtgevers dit ook ervaren en hun waardering uitspreken over ons maatwerk en onze klantgerichtheid, kwaliteit en flexibiliteit.

Onze waardepropositie bevat ook een uitnodiging, gericht aan werkgevers, ondernemers, hr-professionals, opleidingsadviseurs, praktijkbegeleiders en leidinggevenden in Twente. In feite aan iedereen die zich bezighoudt met uitdagingen en vraagstukken op het gebied van werkgelegenheid, personeelstekort en -behoud, duurzame inzetbaarheid van personeel en aantrekkelijk werkgeverschap. We vragen hen om vooral sámen dat Endoor-effect te ervaren. En om te kiezen voor een partner die niet alleen oog heeft voor professionele ontwikkeling, maar ook voor de ontwikkeling en bloei van onze regio. Laten we samen vooruitkijken, leren, groeien en bijdragen aan een duurzamer Twente.