Door Eqib | The Human Factor
IT-bedrijf QBayLogic uit Enschede maakte de laatste jaren een gezonde groei door. Met Google als meest prominente klant, steeg het aantal medewerkers tot twintig. Dat ging gepaard met een groeiende behoefte aan ondersteunende diensten, zoals hr. QBayLogic sloeg de handen ineen met recruitment- en hr-bedrijf Eqib | The Human Factor. De samenwerking loopt gesmeerd.
Simone Mulder, HR Business Partner bij Eqib | The Human Factor, is één dag per week ‘in-company’ bij QBayLogic. Als ze de vraag krijgt of ze binnen het IT-bedrijf al een beetje als collega wordt omarmd, verschijnt een glimlach. ‘Ik was jarig, kwam hier op kantoor en zag tot m’n verrassing dat er slingers voor me hingen. Er werd gezongen en er heerste een vrolijke sfeer. Ik wil er maar mee zeggen: ja, ik word hier zeker als collega gezien en dat voelt goed.’
Verborgen parel
Terug naar het specialisme en de groei van QBayLogic. Het bedrijf is niet als veel andere IT-bedrijven. Je zou QBayLogic zelfs een verborgen parel op Kennispark Twente kunnen noemen. Het bedrijf is wereldtop in een zeer specialistische niche binnen chipdesign: FPGA chipontwerp. QBayLogic droeg bij aan talloze doorbraken in de chipindustrie. CEO Maarten Kuper legt z’n vakgebied uit in ‘lekentaal’. ‘Kijk, een gewone chip of microprocessor kan in principe alles. Je vindt ze in je tv of smartwatch. Ze kosten een paar cent per stuk en worden met miljoenen tegelijk geproduceerd. Soms is dat niet genoeg en heb je maatwerk-chips nodig om zeer complexe problemen op te lossen. Dat is FPGA: een flexibele, op maat gemaakte chip die je kunt configureren om specifieke hardwarefuncties uit te voeren. Voor Google bouwen we chips die zij in de toekomst hopen te gebruiken voor zogenaamde kloksynchronisatie voor computers in hun datacenters.’
Geen moment spijt
QBayLogic zag in 2016 het levenslicht. Het bedrijf werd opgericht door de vader van Maarten en zijn compagnon Christiaan Baaij, die beiden van de Universiteit Twente kwamen. Het bedrijf vond in 2019 een plek bij buurman en hightechbedrijf Demcon. Later volgde de stap naar zelfstandigheid en daarbij hoorde ook het huidige, moderne pand. Maarten: ‘Op een gegeven moment kom je op een punt dat je niet meer alleen maar bezig kan zijn met programmeren. Ik heb rondgevraagd welke partij ons zou kunnen helpen met personeelszaken. Ik hoorde positieve geluiden over Eqib, nam contact op en de rest is geschiedenis. Ik heb er nog geen moment spijt van gehad.’
Snel schakelen
Simone neemt Maarten en zijn mt-leden alle zaken uit handen die betrekking hebben op de menselijke kant. ‘Dat kan van alles zijn’, vertelt Simone. ‘Het bedrijf is hard gegroeid, maar tegelijkertijd nog relatief klein. Daardoor heb ik hier relatief veel invloed, meer dan bij grote bedrijven. QBayLogic is een hele platte organisatie met veel transparantie, dat ligt me wel. Maarten en ik hebben vanmorgen nog een arbeidscontract besproken en daar hebben we gelijk een klap op gegeven. Een ander voorbeeld is dat medewerkers hebben aangegeven weinig beweging te krijgen op kantoor. We hebben daarop zitballen aangeschaft, zodat ze een actievere werkhouding achter hun bureau hebben. Alle beetjes helpen. In bredere zin monitoren we ook veel via het medewerkertevredenheidsonderzoek.’
Technisch bedrijf
Maarten: ‘Zoals veel organisaties in de engineering en IT, hebben we voornamelijk technici in dienst. Onze collega’s zijn specialisten die veel over de inhoud praten. Soms beseffen ze zelf nog niet dat het ook fijn is als er aandacht is voor de zachte kant, als er iemand naar ze luistert en vraagt wat ze nodig hebben. Dat doet Simone heel goed.’ Simone: ‘Ik zeg wel eens: ze zijn hier allemaal een beetje gek. Dat bedoel ik positief. Bij QBayLogic werken alleen maar gedreven en passievolle mensen. Als het buiten al lang donker is, zitten ze hier soms nog. Ze komen ook overal vandaan, uit bijvoorbeeld Frankrijk, Polen of de VS. Het is natuurlijk niet makkelijk om hier iets nieuws op te bouwen. Ik probeer te zorgen voor een zachte landing en voor een mooie toekomst bij dit bedrijf.’
Luxepositie
QBayLogic heeft over het algemeen weinig moeite met het vinden van nieuw talent. Maarten legt uit hoe dat komt. ‘Wij beheren een zogenaamde open-source compiler, genaamd Clash. Een opensource compiler zet programmeercode om naar uitvoerbare code en is vrij beschikbaar om door iedereen te bekijken, aan te passen en te verbeteren. Daar zit inmiddels een wereldwijde community achter, waardoor we makkelijk veel mensen bereiken die van onze manier van werken houden. Als er in deze niche een vacature is, zoals bij ons, wordt die wereldwijd gedeeld en is er meestal genoeg interesse. Zo zijn recent ook de twee Amerikaanse collega’s bij ons binnengekomen. We hebben dit jaar zeven mensen aangenomen en hadden veel meer goede sollicitanten. Een luxepositie waar we erg blij mee zijn.’
Eqib en de IT
De IT-sector is een belangrijk onderdeel van de dienstverlening van Eqib. ‘Kennis en begrip van de branche en de inhoud van de functies zijn een essentieel onderdeel’, vertelt Yolanda Carrillo Alvarez, Senior IT Recruiter bij Eqib | The Human Factor. ‘Daarom hebben wij een specialistisch team opgezet voor zowel werving als het invullen van interim opdrachten. We hebben door de jaren heen een groot netwerk van specialistische vakmensen opgebouwd en kunnen daardoor heel snel schakelen en meedenken met organisaties.’
